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Marco Teórico
Administración de Recursos Humanos
“La expresión recursos humanos se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones para dinamizar los recursos organizacionales.”
(Chiavenato, 2011.)
Funciones de la Administración de
Recursos Humanos:
Función de empleo
Función administración de personal
Calificación de mértios
Función Relaciones Laborales
Función de Servicios Sociales
Función de Retribución
Función de Seguridad e Higiene en el trabajo
Nuevas tendencias ARRHH
Dínamo de la Innovación Empresarial
Gestión del Bienestar
Redes sociales para una nueva ARRHH
El Clima Organizacional como función relevante de la administración de recursos humanos
“El clima organizacional es la cualidad o propiedad del ambiente de la organización que perciben o experimentan los miembros de la organización e influye en su comportamiento.” (Chiavenato, 2011)
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